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苏州公务员考试
苏州大学派遣制人员招聘98人公告
http://monarchbpm.com/       2020-01-15      来源:苏州大学人力资源处
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  苏州大学派遣制人员招聘公告


  苏州大学因工作需要,经研究决定,采用派遣制面向社会公开招聘98名工作人员,派遣至苏州大学工作。现将招聘有关事项公告如下:


  一、招聘岗位及人数

 

序号

招聘岗位

招聘单位

招聘人数

备注

1

A岗(行政事务管理岗)

法律事务办公室

1

 

具体岗位信息及要求见附件

2

A岗(行政事务管理岗)

国内合作办公室

1

3

A岗(行政事务管理岗)

党委宣传部

1

4

A岗(行政事务管理岗)

发展委员会办公室

1

5

A岗(行政事务管理岗)

人力资源处(党委教师工作部)

2

6

A岗(行政事务管理岗)

教务部

1

7

A岗(行政事务管理岗)

招生就业处

1

8

A岗(行政事务管理岗)

科学技术研究部

2

9

A岗(行政事务管理岗)

采购与招投标管理中心

1

10

A岗(行政事务管理岗)

学生创新创业教育中心

1

11

A岗(行政事务管理岗)

国际合作交流处(港澳台办公室、出入境服务中心)

1

12

A岗(行政事务管理岗)

后勤管理处

3

13

A岗(行政事务管理岗)

传媒学院

1

14

A岗(行政事务管理岗)

社会学院

2

15

A岗(行政事务管理岗)

政治与公共管理学院

4

16

A岗(行政事务管理岗)

教育学院

3

17

A岗(行政事务管理岗)

东吴商学院

2

18

A岗(行政事务管理岗)

智慧供应链研究中心

1

19

A岗(行政事务管理岗)

王健法学院

1

20

A岗(行政事务管理岗)

外国语学院

1

21

A岗(行政事务管理岗)

数学科学学院

1

22

A岗(行政事务管理岗)

物理科学与技术学院

1

23

A岗(行政事务管理岗)

计算机科学与技术学院

1

24

A岗(行政事务管理岗)

机电工程学院

2

25

A岗(行政事务管理岗)

沙钢钢铁学院

1

26

A岗(行政事务管理岗)

轨道交通学院

1

27

A岗(行政事务管理岗)

体育学院

1

28

A岗(行政事务管理岗)

音乐学院

1

29

A岗(行政事务管理岗)

医学部基础医学与生物科学学院

1

30

A岗(行政事务管理岗)

东吴学院

2

31

A岗(行政事务管理岗)

红十字国际学院

4

32

A岗(行政事务管理岗)

师范学院

1

33

B岗(其他专业技术岗)

审计处

2

34

B岗(其他专业技术岗)

幼儿园

3

35

B岗(其他专业技术岗)

校医院

12

36

B岗(其他专业技术岗)

继续教育处

2

37

B岗(其他专业技术岗)

老挝苏州大学

2

38

B岗(其他专业技术岗)

信息化建设与管理中心

6

39

B岗(其他专业技术岗)

实验室与设备管理处(实验材料与设备管理中心)

1

40

B岗(其他专业技术岗)

图书馆

6

41

B岗(其他专业技术岗)

政治与公共管理学院

1

42

B岗(其他专业技术岗)

音乐学院(恩玲艺术中心)

3

43

B岗(其他专业技术岗)

医学部公共卫生学院

1

44

B岗(其他专业技术岗)

医学部骨科研究所

1

45

B岗(其他专业技术岗)

医学部生物医学研究院

6

46

B岗(其他专业技术岗)

医学部心血管病研究所

1

47

C岗(工勤技术岗)

医学部实验动物中心

2

48

C岗(工勤技术岗)

金螳螂建筑学院

1


  二、招聘考核程序


  1.资格审查:按照招聘条件审查应聘人员资格。


  2.确认开考情况:按照各招聘岗位总数与应聘人员总数1:3的比例确定是否开考。


  3.现场确认:现场资格确认在考试前进行,确认不通过人员不得参加考试(具体时间在人力资源处网站另行通知)。


  4.笔试:笔试重点考察应聘人员对岗位的认知和综合能力。笔试开考比例为1:3,达不到开考比例的岗位,将核减或取消该岗位招考计划。


  5.心理测试:主要以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项,不计入总成绩。


  6.面试:面试主要考察应聘人员的综合素质。根据招聘岗位拟聘用人数,按照笔试成绩从高到低的顺序,在1:3的范围内确定参加面试人员。面试总分为100分,合格线为70分,面试成绩当场公布。(其中,报考幼儿园岗位的考生还需进行实际操作技能测试。)


  7.成绩计算:应聘人员总成绩满分为100分。最终总成绩计算方法为:最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(其中,幼儿园岗位最终成绩=笔试×40%+面试×40%+实际操作技能×20%)。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前,如面试成绩仍相同,则另行安排加试。


  8.体检:按招聘计划1:1的比例,从高分到低分确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检时间另行通知,体检费用由应聘人员承担。


  9.考察及公示:对体检合格人员由学校组织考察,并根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在苏州大学人力资源处网站上公示7个工作日。


  10.实习考察:候选人需进行一定时间的实习考察,考察结果作为是否同意签约的依据。


  11.其他:


  (1)拟录用人员因主动放弃或体检、考察不合格等原因造成缺额的,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。


  (2)办理录用审批手续后,如有以下情况之一,取消录用资格:①在用人单位规定期限内,不与用人单位签订合同;②在职人员无法提供与原单位解除关系证明;③应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的。(国内高校应届毕业生需在2020年7月31日前取得相应毕业证、学位证,国(境)外留学人员需在2020年7月31日前取得教育部学历认证)


  三、薪酬待遇


  薪酬待遇参照《苏州大学派遣人员管理办法》(苏大人〔2019〕51号)执行。


  四、报名方式


  1.报名时间:2020年1月14日-2020年2月13日


  2.报名网址:http://rsczp.suda.edu.cn(苏州大学人才招聘平台)有意应聘者,可在报名时间范围内,登陆网址注册后报名(注:各岗位不得兼报)。


  3.报名缴费:资格审查通过人员在现场确认环节进行缴费。报考人员使用支付宝扫描二维码缴纳笔试费用,缴费完成后,报名方为有效。


  4.本次公开招聘收取报考人员笔试费每人100元,报名成功并缴费后不予退回。


  5.未按时网上注册报名、现场缴费者视为报名无效。


  报名咨询电话:0512-67503045(苏州大学人力资源处人才引进与开发办公室)


  附件-派遣制人员招聘具体岗位信息及要求.xlsx


  苏州市新狮人力资源有限公司


  苏州大学


  2020-01-14

 

  更多事业单位招聘信息推荐访问国家事业单位考试网江苏页面(http://www.chinasydw.org/jiangsu/),招聘信息更全面、更方便查找。

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